其實最近幾年制造業(yè)都說很難，你會看到東莞很多企業(yè)都倒閉了，大廠也搬走了，三星啊這些都搬去其它地方生產了，主要制造業(yè)在中國面臨這幾個問題，勞動力的價格，招工難，人力成本增了很多，利潤很薄，競爭力很大，同行越來越多價格很透明化，而且產能過剩。

如今世界制造之都東莞卻面臨著外來工大量流失與難以吸引外來工的狀況，勞工的不足直接限制了企業(yè)發(fā)展，導致許多中小型企業(yè)經營不善而倒閉破產，大型企業(yè)也選擇朝東南亞、非洲等地區(qū)遷移。

站在企業(yè)的角度，成本是永遠都需要優(yōu)先考量的

大型的企業(yè)便遷往用工成本更低，勞工更加充裕的東南亞、非洲等地區(qū)。在落后的非洲地區(qū)雖然面臨著基礎設施不完善的狀況，但用工成本僅為東莞的1/5。出于長期的戰(zhàn)略發(fā)展考慮，大型企業(yè)毅然選擇遷移。大型企業(yè)的外遷直接導致了大量小型加工企業(yè)無單可接，無路可走，進而走向倒閉。

轉型升級是必然趨勢，官方的說法是“騰籠換鳥”

一些以加工制造業(yè)為主的工廠倒閉的同時，一些高科技、大品牌公司也在崛起。一邊是倒閉潮，一邊是轉型潮，兩者并存。

勞動密集型產業(yè)，人的成本貴過機器人。而且更令人恐慌的是，伴隨著人工智能的發(fā)展，很多重復性的甚至是高難度的工作都可以由機械手臂代替，機械手不僅做得好還成本低。

于是，需要掌握機械操作的，能指揮奇跡人的技工才會更受歡飲，而很多普工就只能再尋其他崗位。網友說：十年前，任遠剛來到東莞時，到處都是工廠，走在東莞的街道，就像他老家的廟會，處處人山人海，路邊叫賣的小商販絡繹不絕。十年后都有些不習慣了。

網友說：在東莞八年了，務工人員一年比一年少得驚訝，這些都是工資問題，平均工資和生活水平不協(xié)調，物高工資低倒至很多務工人員外流的原因之一，所謂人往高處走，水往低處流。在東莞工資高的讓人驚訝，工資低的一個月下來自己的零花錢還不夠用，所以誰還敢留在東莞務工。

隨著時代的變遷，未來智能化，機械話，現在的機械手取代了很多簡單的勞動力，導致目前世界制造之都東莞打工潮也隨之消失，東莞的外來打工人口也是越來越少。